安全工作環境
SAFE WORKING ENVIRONMENT
員工工作環境與人身安全
設專責單位辦理勞工安全衛生管理事項，實施自動檢查及作業環境測定，持續改善各項全衛生措施，營造安全、健康、舒適、友善的工作環境。辦理各項安全衛生教育訓練及宣導、演練，有效強化員工作業安全意識、智能及應變能力，以保障員工人身安全。
新冠疫情的防疫措施
擬定多面向的防疫措施與防疫應變計畫、居家辦公措施，以及勞工健康管理機制。各項措施包括：
- 辦公區域定期加強消毒
- 視訊會議及遠端辦公系統，員工分組、彈性工時分流上班
- 在辦公室各出入口會議室內設置酒精消毒液
- 提供員工口罩、護目鏡等防護用品
- 提供有需要的員工快篩試劑自行檢測
- 建立自主回報機制，每日掌握員工健康狀況
經營績效反映於員工薪酬
本公司章程已訂定當本公司年度未扣除員工酬勞及董事酬勞之損益為稅前淨利時，應提撥不低於1%員工酬勞，但公司尚有累積虧損(包含調整未分配盈餘金額)時，應預先保留彌補數額。整體薪資結構中除固定月薪外，亦設置業績獎金、績效獎金、年終獎金等獎酬項目，公司營運績效與同仁共榮共享。