福利措施

員工是公司最寶貴的資產，永笙提供具競爭力及完善的薪資福利、性別平等的工作機會，並秉持與員工成就共享的理念，協助員工提升專業能力與自我成長，成為支持公司永續發展的重要推力。

提供員工符合甚至優於所在地法令所要求之薪酬福利：

1. 美國員工福利措施計有有薪假期、浮動假期、加州有薪病假、參與加州長期與短期的傷殘計畫、員工健康保險、哺乳期休息時間、合理規定的休息與用餐時間、員工協助方案EAP、績效考核制度、員工推薦獎金、退休計畫、特殊情況能申請遠距辦公及補助等。
2. 台灣員工福利措施計有特休假、生日假、婚喪喜慶補助、年節禮金、辦理活動聚餐、公司產品員購優惠、績效獎金、員工認股權、勞保、健保、新舊制退休金提撥、團體保險、定期健康檢查、彈性上下班、特殊情況能申請遠距辦公及交通津貼補助等，並提供員工參加各類訓練及講習進修機會，藉以提升員工視野，增進工作效率。